سازمان آتش‌نشانی بالای 30 عنوان خدمت را ارائه می‌کند
تاریخ انتشار: ۵ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۷۶۴۸۸۰
خبرگزاری آریا - مدیرعامل سازمان آتش نشانی با اشاره به اینکه این سازمان بالای 30 عنوان خدمت را ارائه می‌کند، بیان داشت: از نجات مردم از درون آسانسور گرفته، تا حوادث مختلف. همکاران من در همه جای کشور زیر 6 دقیقه در هر جای پایتخت امدادرسانی خواهیم کرد.
به گزارش خبرگزاری آریا، قدرت‌الله محمدی مدیرعامل سازمان آتش نشانی صبح امروز -5مهرماه 1402- باحضور در شبکه خبر به سؤالات خبرنگاران در آستانه روز آتش‌نشان پاسخ داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی با یادآوری یاد و خاطره 62 شهید آتش‌نشان تهران، بیان داشت: آتش‌نشانان به‌صورت شبانه‌روزی در حال رصد تحولات اتفاقات و حوادث ایمنی سطح شهر هستند.
محمدی بابیان آنکه اگر سطح حادثه رخ‌داده بالا باشد مدیرعامل سازمان شخصاً سر حادثه حاضر خواهد شد، اضافه کرد: دومین شغل سخت جهان در میان مشاغل مختلف با اعتراف سازمان‌های بین‌المللی شغل آتش‌نشانی است.
مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی افزود: تا 24 ساعت بعد از خروج از منزل، خانواده نگران ما هستند. آتش‌نشان‌ها وقتی همه فرار می‌کنند، به دل حریق می‌زنند. برای نجات جان مردم و حفظ اموال آنها هر کاری می‌کنند.
وی در ادامه با تأکید بر جانفشانی شبانه‌روزی آتش‌نشان‌ها، اظهار داشت: بالای 1200 نفر جانباز در سازمان آتش‌نشانی وجود دارند. همین هفته 4-3 نفر از همکاران من حین عملیات مصدوم شده و آسیب دیدند.
محمدی خاطرنشان کرد: 24 ساعت زیر «زنگ حریق» خوابیدن، کار بسیار دشواری است. اینکه هر لحظه از شبانه‌روز استرس دارد که احتمال حریق وجود دارد. علاوه بر شخص، خانواده او نیز چشم به راه و نگران خواهد بود.
مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی گفت: روز خوب ما، روزی است که زنگ ایستگاه‌های ما ساکت باشد. البته که با عدم مراعات شهروندان، متاسفانه چنین روزهایی کم است. مراعات نکات ایمنی توسط شهروندان هم به حفاظت جان آنها کمک کرده هم کار همکاران من را ساده خواهد کرد.
وی با اشاره به اینکه سازمان آتش‌نشانی بالای 30 عنوان خدمت را ارائه می‌کند، بیان داشت: از نجات مردم از درون آسانسور گرفته، تا حوادث مختلف. همکاران من در همه جای کشور زیر 6 دقیقه در هر جای پایتخت امدادرسانی خواهیم کرد.
محمدی در خاتمه از همه شهروندان تقاضا کرد ایمنی را سرلوحه همه فعالیت‌ها و اقدامات خود قرار دهند، تا مشکلی برای خود و خانواده‌شان پیش نیاید.
انتهای پیام/
منبع: خبرگزاری آریا
کلیدواژه: مدیرعامل سازمان آتش نشانی همکاران من
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۷۶۴۸۸۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
تاثیر مردمی‌سازی صندوق‌های بازنشستگی بر سفره بازنشستگان
به گزارش خبرنگار مهر، علی زند وکیلی، مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی در نشست ارائه گزارش و رسالت صندوق‌های بازنشستگی کشوری در تحقق شعار سال با حضور برخی نمایندگان مجلس گفت: این مؤسسه بازوی پژوهشی و مردمی سازی صندوق بازنشستگی است و از ابتدای سال در جهت شعار سال اقدام کرده است.
وی با اشاره به موضوع جهش تولید با مشارکت مردم، گفت: برای تحقق این موضوع مطالعات بین المللی را بررسی و مدل‌های مردمی سازی را در یک ویژه نامه منتشر کردیم که امروز با حضور نمایندگان مجلس و اندیشمندان مختلف و مدیرعامل صندوق ارائه شد.
زند وکیلی گفت: مردمی سازی فرایند پیچیده و مستمر است و باید مدل‌های درستی برای آن در نظر گرفت، همچنین مساله آموزش حائز اهمیت است و این ظرفیت باید باشد که مردم مالکیت صندوق‌ها را داشته باشند.
وی در مورد افزایش سن بازنشستگی بیان داشت: افزایش سن بازنشستگی و نتایج آن را در یک پژوهش مفصل ارائه کردیم.
زند وکیل گفت: تأثیر مردمی سازی صندوق‌های بازنشستگی بر سفره بازنشستگان است و خود بازنشستگان می‌توانند مثلاً سهم در مالکیت هلدینگ‌ها داشته باشند.
مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا خاطرنشان کرد: شناسایی آسیب‌ها و مشکلات اقتصادی و اجتماعی موجود در صندوق بازنشستگی و شرکت‌های تابعه، طراحی و تدوین مسیر راهبردی و مدیریت پژوهش‌های مورد نیاز صندوق، ایجاد ارتباط مؤثر با دانشگاه‌ها و مراکز علمی و تشکیل شبکه نخبگانی تدوین نظام پیشنهادات و مدل‌های احیا مولدسازی و مردمی‌سازی از اهداف مأموریت‌های مؤسسه راهبردی بازنشستگی است.
وی گفت: در اقتصادی که از لحاظ سیاسی و تعارض منافع پیچیدگی‌های بسیاری دارد و تحت تأثیر بازیگران زیادی هستند نمی‌توان به راحتی ریل‌گذاری‌های موجود را تغییر داد. استفاده از ابزارهای نوین و فناوری‌های بدی جهت نیل و اهداف با کمترین اصطکاک بسیار ضروری و کارا است.
زند وکیل ادامه داد: صندوق بازنشستگی کشوری با توجه به اقتصاد متنوع و ذینفعان مختلفی که در ساختار خود دارد می‌تواند با استفاده از این ابزارسازی‌ها الگوی موفقی برای دیگر بخش‌های اقتصادی کشور جهت تحقق شعار سال و ترقی بخش تولید کشور باشد.
وی گفت: مشارکت دادن مردم در اقتصاد به لحاظ مختصات فرهنگ ایرانی و اسلامی می‌تواند در قالب‌های گوناگونی پیاده شود صندوق بازنشستگی می‌تواند با توجه به تنوع شرکت‌ها و خدماتی که ارائه می‌دهد از هر یک از این ایده‌ها استفاده کند که یکی از این ایده‌ها شرکت‌های تعاونی و تعاونی‌های کارگری است و دیگری بودجه‌های مشارکتی است همچنین سکوها و فناوری‌های دیجیتال و رمز نشان‌سازی دارایی‌ها می‌تواند در این زمینه مؤثر باشد
مدیرعامل مؤسسه راهبردهای بازنشستگی صبا با بیان اینکه اختلاف در مفهوم مردم‌سازی و مشارکت مردمی از نقطه دید و استدلال متفاوت نشأت می‌گیرد، گفت: برخی باور دارند که مردم می‌سازی به معنای اجازه دادن به مردم برای شرکت در تصمیمگیری‌های اجتماعی است یا آن را صرفاً به معنای اختصاصی‌سازی می‌دانند در حالی که دیگران معتقدند مردمی‌سازی فراتر از این معنای سطحی است و باید شامل پیوندهای عمیق و فعال مردم با فرایندهای تصمیم‌سازی و اجرایی باشد.
وی یادآور شد: صندوق بازنشستگی کشوری با بهره‌گیری از ایده کسب و کارهای اجتماعی و پایش مقررات حاکم بر شرکت‌های صندوق می‌تواند الگوی مناسبی برای تحقق صحیح مشارکت مردم برای دیگر بخش‌های کشور باشد.
کد خبر 6097561
جزئیات جدید از دزدیده شدن دختر ۴ ساله کلالهای؛ کارگر ۳۵ ساله قصد فروش یسنا را داشت